新設された「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」をメインに制度の活用方法についてお伝えします。

効果的な育成の実現には、若手社員が持つ意識を把握し、特徴や傾向を捉えた上で取り組むことが重要です。 若手社員とのコミュニケーションの精度を上げ、相互理解を深めましょう。

部下・後輩、新人などとの関わり方を理解することで、すぐに改善できるポイントを知り、職場の成果向上を目指しましょう。

最近の雇用状況のトレンドも踏まえ、面接における採用ミスマッチを防ぐコツや質問のポイントについてわかりやすく解説します。

ハラスメントの基礎知識、発生を未然に防ぐコツ、起こってしまった時の対処法、部下とのコミュニケーションなどのマネジメントについて、事例を交えて説明いたします。

パワハラ防止法が2022年4月1日に中小企業にも適用となり、防止措置を行うことが義務付けられます。ハラスメン卜例、具体的な防止措置について詳しく説明いたします。 ※雇用保険求職活動の実績対象セミナーではありません。 日時 […]

２月１日より申込を開始いたします。 令和３年度 経営支援セミナー 「インボイス制度」＆「商圏分析」 を２本立て開催します。 対象　　〇世田谷区内の中小事業者　〇創業・起業予定の方 日時　　令和４年（２０２２年）２月１７日 […]

このたびは、世田谷区と文化交流等の関係にあるアメリカのポートランド市（オレゴン州）の振興局の主催にて、オンラインでの食品・飲食企業向けのネットワーキングが開催されることになりました。ぜひ、世田谷にゆかりのある企業にご参加 […]